El gobierno provincial tomó una decisión para mejorar el salario de los docentes que menos ganan. Desde el Ministerio de Hacienda, que conduce Marisa López, confirmaron que habrá subas extra para aquellos que integran el lote de maestros iniciales con jornada simple y tienen un solo cargo. Esto es, aquellos que perciben lo que establece la paritaria nacional, un sueldo mínimo de bolsillo de 50 mil pesos, que en la provincia representan unos 2.100 maestros. Pero no serán los únicos, ya que la medida también impactará en aquellos que recién empiezan en la actividad y tienen hasta dos cargos. El monto de la mejora no está definido y se espera que esté listo para la reunión paritaria que se llevará adelante el jueves por la mañana entre Hacienda, Educación y los gremios UDAP, UDA y AMET. En ese encuentro los sindicatos harán su pedido, mientras que desde Hacienda ven como un hecho que se adelantará a junio el incremento del 5 por ciento previsto para julio y rediscutir un nuevo esquema de aumentos para el segundo semestre de este año.

Ese complemento no se liquida para aquellos maestros que recién se inician y tienen dos cargos, porque sumadas ambos puestos, “superan los 50 mil pesos que establece el acuerdo nacional”. Así, la funcionaria reconoció que, “si un maestro tiene dos cargos, no se respetan los mínimos por cargo”. Como ejemplo indicó que un docente inicial con dos cargos “recibe, en promedio, 41.000 pesos por cada uno, esto es, unos 82 mil pesos en total”, pero no recibe la compensación porque supera el límite de los 50 mil pesos. En ese marco, López confirmó que esa situación “se va a revertir”. Lo que no está definido es si la compensación estará establecida para uno o para los dos cargos, indicaron las fuentes.